Gestione delle risorse umane

La gestione delle risorse umane è uno dei pilastri della gestione d’impresa. Infatti la corretta gestione di risorse umane consente di avere un clima aziendale più disteso e rilassato che porta le persone ad essere più produttive e problem solver.

Imparare a gestire le risorse umane è semplice se si conoscono gli strumenti e le tecniche più adatti per farlo.

La regola base per la corretta gestione delle risorse umane è quella di motivarle e valorizzarle il più possibile in modo che possano esprimere il meglio di loro stesse.

Criticare, sgridare in pubblico e punire non sono certo la migliore soluzione per avere un ambiente di lavoro sereno in cui poter lavorare e portare idee innovative e costruttive per il business aziendale.

Gestire le risorse umane è un lavoro duro e complicato perchè si ha a che fare con diverse tipologie di individui che hanno caratteristiche differenti, con pregi e difetti, pertanto il buon leader deve essere in grado di modularsi in base a chi si trova di fronte.

Questo sforzo da parte del manager lo porterà a d avere leadership sulle persone che gestisce e a ottenere risultati dal loro lavoro, perchè le risorse si sentiranno apprezzate in quanto persone.

 

COSA MOTIVA I VENDITORI?

I risultati dei venditori dipendono per l’80% dalla loro motivazione e per un 20% dalle tecniche di gestione. Tuttavia se non si applicano le tecniche di gestione, non si avranno mai dei venditori motivati. Tenderanno a farsi distrarre ed assorbire da altre cose anziché continuare a portare valore all’azienda. La…