COINVOLGERE I COLLABORATORI

Il secondo fattore più importante nella motivazione dei collaboratori è: FARLI SENTIRE PARTE DEGLI ASPETTI DEL LAVORO. Ha a che fare con il mantenere i collaboratori coinvolti e informati di quel che accade in azienda. Renderli partecipi delle cose.  Ha a che fare con l’ascolto e farli sentire importanti. Significa…