FORMA DI GOVERNO PER LE IMPRESE

Forse questo articolo non farà crescere il numero dei miei fan ma preferisco essere franco su quel che penso piuttosto che essere politically correct a tutti costi. Tanti anni passati a gestire gruppi di lavoro e aziende mi hanno portato alla convinzione che la migliore "forma di governo" per un azienda…

Ancora sulla LEADERSHIP

Abbiamo più o meno tutti in testa cosa si intenda per leadership, benché in italiano non esista un termine che la definisca compiutamente, costringendoci a ricorrere a delle perifrasi. Qualcuno ha detto che la leadership è l’arte di ottenere cose straordinarie da persone ordinarie. Più prosaicamente credo possiamo essere d’accordo…

2a LEGGE SULLA LEADERSHIP IN AZIENDA

Un leader deve attivare e salvaguardare tutti quei canali che permettono all’interno dell’azienda una comunicazione fluida tra i vari collaboratori e i vari settori. [caption id="attachment_3748" align="aligncenter" width="267"] Leadership in azienda[/caption] Gran parte delle incomprensioni e atriti tra i vari settori e reparti di un'azienda sono ascrivibili ad una scarsa…

LEADERSHIP Vs MANAGEMENT

Una delle principali differenze tra un professionista e un dilettante consiste nel fatto che un professionista conosce in modo completo i fondamenti di un soggetto ed è quindi in grado di replicare dei risultati in maniera costante. La conoscenza dei fondamenti è determinante per un imprenditore che vuole garantirsi una continuità…

LEADERSHIP & FUTURO

La capacità di percepire o di creare futuro è una delle caratteristiche della buona leadership. Cominciamo con il chiarire la differenza tra Leader e Manager. Un Leader è colui che è in grado di immaginare scenari non ancora esistenti e trasferirli e farli condividere ai propri uomini. Un Manager è…