Motivazione del personale alla convention aziendale di Cresco

Sono stato chiamato da un mio carissimo cliente, Cresco Spa,  per intervenire durante la convention aziendale e fare degli interventi sulla motivazione del personale. Regalare momenti di formazione ai propri dipendenti in situazioni come queste è la linfa vitale per il benessere dell'azienda. Grazie ancora a Cresco per l'invito alla…

LA DINAMICA DELL’AZIONE

Continuiamo ad esaminare le dinamiche che muovono un gruppo. La condizione psicologica del gruppo è legata a filo doppio all’ottenimento di risultati. Ogni volta che permettiamo scarsa produttività o efficenza, stiamo abbassando il livello emotivo della persona e quindi del gruppo. [caption id="attachment_3777" align="aligncenter" width="259"] La dinamica dell'azione[/caption] I risultati…

CONDIVIDERE LE INFORMAZIONI IN AZIENDA

 Ci sono imprenditori tuttora convinti che “meno i collaboratori sanno e meglio è”. È il retaggio culturale di un passato nemmeno troppo lontano, in cui nella classe padronale era diffusa l’idea che il... controllo delle persone si eserciti meglio mantenendole nell’ignoranza. [caption id="attachment_3637" align="aligncenter" width="300"] condividere è oggi una password[/caption]…

MOTIVARE O NON MOTIVARE?

Spesso l’imprenditore o il manager si astiene dal manifestare pubblicamente apprezzamenti individuali per due ragioni: 1) Pensa di creare risentimenti in quanti non li hanno ricevuti, generando in costoro invidie o demotivazione; 2) Teme che i dipendenti elogiati ne approfitteranno per chiedere aumenti retributivi, gratifiche economiche o avanzamenti di carriera.…