CREARE GRUPPI CHE LAVORANO CON TE

Ogni Titolare, ogni responsabile vorrebbe realizzare in concreto gruppi di persone che lavorano davvero con loro. Creare sinergie tra le persone, coinvolgerle negli obiettivi da raggiungere fare in modo che diano il meglio di loro in ciò che fanno, richiede lo sviluppo di una leadership relazionale. La leadership relazionale è…

LA DINAMICA DELL’AZIONE

Continuiamo ad esaminare le dinamiche che muovono un gruppo. La condizione psicologica del gruppo è legata a filo doppio all’ottenimento di risultati. Ogni volta che permettiamo scarsa produttività o efficenza, stiamo abbassando il livello emotivo della persona e quindi del gruppo. [caption id="attachment_3777" align="aligncenter" width="259"] La dinamica dell'azione[/caption] I risultati…

STILI DI COMANDO – Relazionale

 Uno stile gestionale basato sulla relazione è di gran lunga quello ideale. Relazionarsi ha come sinonimo un termine che nell’era di Internet è particolarmente in voga: connettersi. Solo quando c’è ...una connessione c’è trasmissione. [caption id="attachment_3640" align="aligncenter" width="300"] creare relazioni[/caption] Gli elementi che la facilitano e la rendono efficace li…

CONDIVIDERE LE INFORMAZIONI IN AZIENDA

 Ci sono imprenditori tuttora convinti che “meno i collaboratori sanno e meglio è”. È il retaggio culturale di un passato nemmeno troppo lontano, in cui nella classe padronale era diffusa l’idea che il... controllo delle persone si eserciti meglio mantenendole nell’ignoranza. [caption id="attachment_3637" align="aligncenter" width="300"] condividere è oggi una password[/caption]…

MOTIVARE O NON MOTIVARE?

Spesso l’imprenditore o il manager si astiene dal manifestare pubblicamente apprezzamenti individuali per due ragioni: 1) Pensa di creare risentimenti in quanti non li hanno ricevuti, generando in costoro invidie o demotivazione; 2) Teme che i dipendenti elogiati ne approfitteranno per chiedere aumenti retributivi, gratifiche economiche o avanzamenti di carriera.…

GLI STILI DI COMANDO – DOMINAZIONE

La dominazione E' la forma di autoritarismo che ha caratterizzato la Rivoluzione industriale con uno sfruttamento sistematico della manodopera ed il ricorso a metodi che rasentavano il terrorismo psicologico per ottenere obbedienza. Si concretizzavano nell’imposizione di regole ferree e nell’applicazione di severe sanzioni nei confronti di chi sgarrava. In situazioni…